110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
工伤赔偿
(317)
·
其他
(22)
·
劳动纠纷
(21)
·
交通事故
(17)
·
人身损害
(16)
·
合同纠纷
(11)
·
民事
(6)
·
调解谈判
(3)
·
工商查询
(2)
·
医疗纠纷
(2)
·
经济仲裁
(2)
·合同审查
(2)
·
简单咨询
(2)
显示全部类别
·
经济
(1)
·
国家赔偿
(1)
·
资信调查
(1)
·
工程建筑
(1)
·
合伙联营
(1)
精简显示类目
公司要经济性裁员
劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止
工伤
职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外, 。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资
标准
的,按照当地最低工资
标准
计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
了解详情
请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
合同的经济补偿。 乙方违反保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担补偿和
赔偿
责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工
工伤
与职业病致残程度鉴定
标准
》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2、本合同期满 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
工伤赔偿计算标准
相关搜索