律师您好! 有两个问题咨询一下: 1、A公司的员工退休后,被B公司返聘,B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题? 2、返聘人员能否购买工伤保险? ,受到伤害,作为返聘人员应该如何维权?返聘人员受到的伤害,如果经劳动保障部门认定为工伤,那么返聘人员能否享受工伤保险待遇?如果能,依据是什么? 收到请回复, ...
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的教育和培训。 乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享受国家法律赋予的公民义务; 享受公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 甲方若公司暂停或变更需提前 、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续; 七、 ...
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共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方的人事关系,并 连续计算其工龄,负责为其办理相关 ,所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间,乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规,如有 ...
//www.110.com/ask/question-2046258.html-
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共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方的人事关系,并 连续计算其工龄,负责为其办理相关 ,所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间,乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规,如有 ...
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