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本人于2012年工伤鉴定10级,公司有买五险一金,在2013年治疗结束后医保已赔偿。2013年复职后转岗仓库管理员,2014年转岗满一年升职仓库主管 班,但我又不想轮三班。 请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴?是的话多少个月的什么标准工资? 另现在公司提供的两个方案,是否都违法?如 ...
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