本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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签的时候是采取标准工时制，即每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。可实际我在那干每天是8小时，一周六天，一个星期是要48小时。加上他九月开始实行让 义务。最近几天因为我和领导有了一点小矛盾，他就让我提前走，说我是有在辞职名单上，他就可以让我直接走人，不用赔钱，实际上我是根据约定辞职还要干到下 ...
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收着滞纳金。但公司仍然说钱先用来进货，让我们自己想办法。我现在想辞职，也想给公司一个警示，让那些留下来的同事能被重视起来。我的排班表上AB每班都 ，三次盘点，两次大扫除，都要加班半小时。我每月基本工资是2350，已经本岗位工作三年零几天，公司规定自愿不参养老保险的，公司每月给补助100元，没有失业保险 ...
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在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金 我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗？如果不行还有什么方法可以避免交违约金？提前一个月打辞职报告可以么？谢谢！...
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了三个月了，前两个月的工资就是写了欠条的，一共是6000，公司还是按照一个月3000算的，但是问题是现在我有事要离开工作地杭州了，回家乡去，不知道是不 公司工作的，真正的培训只有一个星期而已，和很多行业的岗前培训一致，我付出了很多，我的工作任务也是完成的很好的，我很担心自己不好辞职，会被困在这里，薪资 ...
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我在公司上班3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？当时 ...
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