，其他的所有资料年龄都没错，就是档案入职的填写错误。那个问题应该怎么处理，难不成工作人员的失职需要我们来承担嘛？如果说单位自己能够出证明是他们的工作失误， 一下。（像有些人年龄改大或者是什么的，是因为当时的情况，有些不改大无法工作，或者是说抵班的，但是我们没有这种现象，就是单纯的填写错误，难道这个就由 ...
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执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关 ； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， ...
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，拖延村集体经济发展影响村民收入〉 村长村代表开展工作要以身作则，拒绝他人贿赂，接受村民监督，严防腐败。严重失职者村民有权请求村长村代表辞职或向村委会 等待遇。本条解释：〈村民历年来共识〉 □15.工程项目发包：村民代表,村长等在职人员不能直接参加投资，不能参与开发商工程的管理；村长、村民代表要实行 ...
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的； （4）故意把稿件内容外泄，给我们造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方 ...
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时。 (3). 业务性质变更有减少员要之必要, 又无适当工作可供安置时。 (4). 从业人员对于所担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定 即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯厂方劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动 ...
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。 （3）乙方所要交取的申请费不可在工资预付款扣除（因为兼职人员还没有正式接受工作，是没有工资可以扣除的） （4)因为有些人是抱着看看稿件， 单位规章制度的,并承担一定的法律责任； （2）故意不完成工作任务，给造成严重损失的； （3） 严重失职，故意把稿件内容外泄，给造成重大损失的； （4 ...
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； （4）故意把稿件内容外泄，给本站造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位 ...
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的； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方 ...
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； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位 ...
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； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位 ...
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