任何方式和手段私自保留所掌握的本协议所列的甲方的秘密事项。 19.乙方因职务上的需要所持有或保管的本协议中提到的载有甲方秘密信息的一切载体，包括 。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救措施，并同时向甲方主管领导和 ...
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方式向甲方一次性支付品牌保证金 壹万元整（¥ 10000）； 1.2乙方不存在任何违约行为，甲方于本合同终止之日起 7 日内向乙方无息退还品牌保证金。, 1.3 3.乙方不得采用任何不正当手段聘用甲方“悠贝亲子图书馆”经营体系中在职或离职的工作人员，甲、乙双方另有约定的除外。 十、合同的解除 1.因悠 ...
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的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 3. 7 除履行职务的需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方 权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露，情节严重构成犯罪的，公司将移交国家机关追究行政责任或 ...
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进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离 、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除 ...
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。 第四条 双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，并根据工作表现给予乙方奖励。 2.乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格 、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”） ...
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签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人诺有违规违章违法行为或以外责任事件，中心有权随时解除（终止）本人劳动关系，均由我个人 。 6、负责督查各项管理制度的落实情况，完成理事会交办的督办事宜。 7、负责中心组织建设和人员编制审定工作。 8、组织ISO9001标准宣贯和执行运行管理 ...
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上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 2 不得经营与公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。 3 全体员工务须时常提升工作技能，以提高工作效率 17其它损害公司利益，情节严重者。 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司我们提供的厂规不足以解雇这员工？继续仲裁上法庭，我司必败 ...
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书面通知甲方，并在离开公司后不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业 第三方培训、认证并签署了相关协议，乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的 ...
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合伙诊所进行日常管理及人员调配;负责招聘新员工 C：负责合伙账册及经营情况 ; D：负责诊所外事业务。E：每日按时出勤，无特殊情况不许旷工，工作时间不限制； 在聘请到夜诊值班大夫或者护士前与陆 轮换夜间看店； 第十一条:禁止行为 1在未经合伙人同意时禁止变卖转让股份 2不经申宏宇同意禁止合伙人单方私自 ...
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