我也还没有上班，还未拿到任何赔偿，现合同7号就到期，我不想在单位继续工作了，可是单位让我写份报告，我应该怎么写合同到期，口头说不续签了可以吗? 还是 写《不与单位继续签合同》的报告，有点哪不定主意了，写了会对本人有那些不利， 工伤还未赔偿， 不续签合同，可以另找工作了吗，对赔偿也没影响...
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本人在上海市一家国营企业用人单位工作七年，现在与本公司签的劳动合同还没到期，用人单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同，这是一份劳务派遣协议 找谈话做思想工作，有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职，这个该怎么办？如果打官司需要赔偿这个赢的几率有多少？这个赔偿应该怎么赔偿，找律师 ...
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协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，工龄也加到新合同上去了，唯一改变的就是公司名头变 我们的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 还有现在签的合同工作地址不是上海 而是全国 如果申请劳动仲裁我们需要准备什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司 ...
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我在一公司工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2016年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问现在如果公司要裁员将我裁掉，该怎么计算我的经济补偿？...
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我爸爸在一个私人厂里工作了12年半，现在公司嫌他年老要辞退他，他今年才53岁，他的养老保险也买了12年半了，公司有跟他签合同，但是合同只有公司 一份合同并没给他本人，而且按他签的合同也是没有到期的。所有想请问下他这种情况是可以向公司要求劳动补偿和劳动赔偿吗？他这种情况他们公司怎么补贴他才算是合法的呢？...
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