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工作的; 4、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的; 5、严重违反公司制度的; 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密、弄虚作假等任意情形的; 7、 、乙方离开甲方岗位应提前通知甲方,并在办理完毕有关工作、财务等交接手续后方可离岗,否则甲方将不发放相关费用;乙方必须赔偿由此给甲方造成的经济损失。...
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