本人之前在新站店同庆楼工作。去年9月3日入的职，今年3月底离职。在那里共干了半年多。由于当时签合约她们给我的合约时间是一年，而我又没打算在 可以正常离职。但在我熟悉情况后，知道只要主管同意你随时都能正常离职。我的主管在过年期间同意我2月份离职。但到了4月份公司又有了新规定一个员工的离开必须经过店里老总 ...
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一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名：QQ Xxxxxxxxxx公司 职位 合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 3、甲方负责乙方培训实习期间在甲方工作，生活场所的安全，但概不负责由于乙方自身原因导致 ...
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据来函称，一些企业单位因业务扩展等原因，由地级以上市直管部门 或上级主管部门批准录用工作人员（不需经县以上组织、人事部门批 准录用），这部分工作 。 广东省人口与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年12月23日 我是广东广州南沙本地人，上面的合同是信宜市的，我公司在广东广州南沙能用吗，合法吗...
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签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现 。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和 ...
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社会的公共经济秩序。保密条款，承担的是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密 、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方以各种方式保存的学校资料、学员资料、报名学员个人信息 ...
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，如果其离开公司，并在具竞争性的企业内工作，或自营与甲方相同或相关近似的行业将会损害公司的业务；为保护甲方的商业秘密及其合法权益，甲、乙双方根据《中华人民 ： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 不吃的700，入职之前是不知道，就今天签协议的时候才知道，工资里面包含了700竞业补偿，我想问，这样合法吗...
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，就可以给员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人， 或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月 ...
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合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上壹个月以上（包括壹个月） 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年 的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3）故意 ...
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劳动合，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额应 出。永远都是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对 ...
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所调换的商品，但应严格按甲方与乙方所签合同内容执行，其它条款不得有变。 8、商品价格：以全国统一的合同代理价格为准，电脑专用辐射消除器 元； 家电专用 乙方在获取代理权后可以委托甲方协助招商，甲方将代招商区域的费用的90%（甲方扣10%作为公司各部门配合工作的奖金）和管理权转到乙方名下，自转交之日起， ...
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