你好，我想问下，我2012年4月23日进的公司，今天是2013年10月8号，因为公司拖欠我们工资后我们去劳动保障局去投诉，投诉后公司领导人由于报复心理让我们停职休息，可是没给我们一直没签合同和交保险。请问这该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1976507.html-了解详情
（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清 一次性结清。（十一）按所在工厂规定日前发放上一个月的工资。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工资。（十二）乙方负责招收暑期工人员，之后交予甲方， ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
、 工资一年半至二年内可以第一次探亲，往返时间为一个月，探亲期间往返路费及工资均由甲方负责。 七、 乙方必须遵守法律、法规以及甲方的规章制度，及 而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权追加要求乙方偿还因申请乙方前往国外工作而开支的机票和签证、户口及其他一切费用。 ① 违反法律法规、及公司规章制度； ...
//www.110.com/ask/question-753499.html-了解详情
2012年2月至6月拖欠的工资，合计6000元人民币。 2、请求依法裁决被申请人支付申请人自2011年12月和2012年6月工作期间的加班费（出题费 、请求依法裁决被申请人支付申请人自2011年10月到2012年6月双倍工资的不足部分，合计7800元。 事实和理由： 申请人自2011年10月到2012 ...
//www.110.com/ask/question-1068215.html-了解详情
业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际业绩，效益，损失，工作态度 顺延到本事务处理完毕。 第八条：商业保密及竞争业禁止 1：乙方对在甲方工作期间的所获悉的商业秘密，包括客户信息，相关资料不得以任何形式为自己活着 ...
//www.110.com/ask/question-3893493.html-了解详情
我目前持有外国人工作许可证，在国内工作。我与公司签订的劳动合同并达成协议，每个月有￥1，000的租房补贴，工作满1年将有￥5，000元的机票补贴。 但是在这次的疫情期间，公司拖欠1月份工资，期间的2月-5月份的租房补贴也被取消。当我去和老板沟通时，他最终 ...
//www.110.com/ask/question-15222023.html-了解详情
上说的很清楚，考上高等院校和依法服兵役可随时解除合同。这算违约吗？ 注：我们特岗培训时明文规定是两周，但其实那时教育局只培训了两天，工作期间经常拖欠我们的工资。如果教育局人事股拖延办理转档案时间，可以有哪些途径更好地维护自身权益呢？谢谢……...
//www.110.com/ask/question-1187354.html-了解详情
中心咨询部负责人岗位职责，对咨询部经理岗位负责，若咨询部经理履行职责期间，属于本人工作管理不善或耽误工作所出现损失，均由我个人全部承担经济赔偿责任。 承诺 个人承担主要费用；税款、差旅费、交通费、手机补贴、加班补助、部门或个人工资等除上述中心承担费用以外全部由咨询部门或个人承担。 3、咨询经营流动资金 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资 就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、双方不能依据本合同第13条规定就变更合同达成协议的。 第17条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难 甲方。 第20条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除合同： 1、甲方长期拖欠乙方工资； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的； ...
//www.110.com/ask/question-956409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务