公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受工资3200元(扣除五险一金、等福利待遇 的公司，一个老板没有一点诚信，老板这样对我们劳动者的利益是忽视的！当初答应的做不到就别答应，还有好几次我找老板签订合同，老板都说过两天，合同还没有 ...
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哥例子：我的年薪为42000，换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都 的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也 ...
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你好，律师。我在一家美容院上了20多天班。我提出辞职，让老板把工资给我算了，她说我没有工资，签了合同的必须干满一年。才能返还培训费。当时签的合同内容是， ，分别从工资辞职她以合同为由，不给我工资。这样做合理吗?当时的合同内容是合同期为一年，培训费期3个月。培训费为1000元。分三个月从工资里扣除。...
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辞职，如不到2年辞职将扣除我一个月工资。如做满2年后辞职不单返还一个月工资，还多发2K做为奖励金，这明显不合理，但出于种种原因，我还是签了，但我现在后悔了，可以提出辞职吧？这份合同产生法律效率，合法吗？我现在辞职老板不发我工资我可以到劳动检察院申诉吧？（注：上班半个月）...
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规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法 工资为_______元/天）。保证金 元，每月从工资中扣除 元，连续扣除______个月，合同期满给予退还乙方； 2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行 ...
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按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每100个字扣除100元， 8、乙方在接稿时必须 _____________作纪律、奖励和惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的 ...
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我在一家公司上班一个多月，发现公司管理不合理，给我固定的工资，周末及法定节假日，晚上加班都不给予我支付薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也没有出资给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训 ...
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的实际工作日，多的话给你调休假补偿，少的话扣除年假抵消。 ---------------- 以上政策和解释是否合理？我是否有权拒绝加班换调休，而要求给加班工资？ 谢谢！...
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还休假给酒店。老师和我们说酒店给的是津贴我们没有权利告酒店，他们的员工的工资都是由基本工资+仪表奖+技能奖等等的！换言之就是如果是员工违反了相应制度也只是扣 酒店能扣我们的津贴吗？ 问题： 1、每月水电费应该从我们津贴中扣除吗？ 2、酒店这样不合理的休假安排合法吗？我们有权告酒店吗？ 3、如果酒店借口 ...
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。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的 另需承担损害赔偿责任。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密 ...
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