的级别判定由王总裁示。 惩处规则：差错级扣个人工资半个月，事故级扣个人工资1个月，灾难级扣个人工资2个月。针对员工工作效率低下，未按领导要求时间 情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月扣除，最后累加。”故实行逐月扣除，最后 ...
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，严格遵守公司的各项制度和规定，保证工作质量，同时技术员需达到200元技能工资（参照09年XX电脑技术员技能标准）；销售人员需保证正常的工作时间并达到 户口的正常生活标准替员工承担保险金额的60%，员工承担剩余40%，每月按比例从工资扣除上交。 3. 公司所承担养老保险金，需随社保金的调节而调节。 4 ...
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餐厅赠给乙方10%股份，工资底薪8000元/每家，月营业额达到盈利给10%分红，当月发放；如果亏损按照比例工资扣除。 2.乙方主要工作范围：团队管理、出品质量监控、毛利成本监控、新品研发、食品安全、食品卫生监控。 3.甲方因各方面情况出售餐厅必须与乙方商讨，达成一致意见方可 ...
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求工作的我，然后就迷迷糊糊的签了合同，合同上面写的是，试用期三个月，试用期工资2300，转正后3100，合同期限是半年，当初经验不足也没注意那些， 我就签了，上面写了很多霸王条款，其中一条就是，没按时完成任务按工资的比例扣除工作，还有就是没慢3个月离职要扣300元。我签完合同后，然后他 ...
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日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险 劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：附件一，工程分配比例及价格。 八．劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲 ...
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款项乙方占基础投入外的财产分配比例权.(即甲方所有资产减除300万后的5%可自行支配或转让，此股份除乙方主动转让以外都有效) 3.乙方有权了解 管理，现任厂长职务。 4.薪资待遇为实发工资8000元/月，其中5000元为基本工资另3000元为分红预支在分红时扣除此部分预支款. 5.在合作期内任何一方 ...
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此房乙方已单独付清首付69216元，用住房公积金贷款300000元，由乙方以个人工资还贷，为乙方个人所有财产，甲方放弃婚后还款部分的利益。婚后若对该房产进行 金(零用金)，婚后扣除前面开支的家庭生活费后，由乙方每月提供500元供甲方自由处分。如因任何一方婚后经济状况显著变更者，得按比例增减自由处分金， ...
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此房乙方已单独付清首付69216元，用住房公积金贷款300000元，由乙方以个人工资还贷，为乙方个人所有财产，甲方放弃婚后还款部分的利益。婚后若对该房产进行 金(零用金)，婚后扣除前面开支的家庭生活费后，由乙方每月提供500元供甲方自由处分。如因任何一方婚后经济状况显著变更者，得按比例增减自由处分金， ...
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