，4月29发的年终奖，工作人员说辞职就不可以领，请问我还能怎样维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效考核成绩，按月度或按季发放。各员工的年终奖金和绩效金由总经理审批决定，最终解释权在行政人事部。这规定我能怎样 ...
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浦东XXX 户口所在地： 安徽省XX 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 ， 则奖金为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法 ...
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(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若 ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、 ...
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换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个 证共1200元左右；3、住宿费及伙食费共2500元左右；4、每个月工资的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司， ...
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历正月工资另加200元。满一年发年终奖2400元。中途辞工无年终奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每 每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二放假}每月的星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工 ...
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历正月工资另加200元。满一年发年终奖2400元。中途辞工无年终奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每 每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二放假}每月的星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工 ...
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我在一家个体上班，销售工作，2012年7月入职，12年10月签订劳动合同，三年期的，合同中签订快两年了，公司至今为给我们员工一份保存，这是否合理？不合理 了公司都没有给我发放，虽然这200元我没有签订协议但是有领导的短信作为证据，这样劳动仲裁是否承认？我在13年6月份怀孕了，13年的年终奖别人都发了， ...
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