本人为大学本科应届毕业生，校招时签了一家企业，除了三方协议还签了一份附加协议，三方写明升学以及考上公务员协议可直接解除，而附加协议上写明如果考上 研究生以及公务员都算违约，违约金15000人民币，现我决定就读研究生，不知道这份附加协议里规定的违约金是否具有法律效应，我的情况并不符合劳动合同法内两种应交 ...
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甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、 ，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付 ...
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我是应届毕业生，之前有在一家单位实习，并签了三方协议，把自己档案挂在公司名下，但是我实习期满了，不想在公司干下去。公司的经理说我要等到他招到新人并且熟练掌握之后才能离职，现在也不给我盖解除毕业生就业协议的证明书，使得我现在没有办法去把档案调回家。我想问下我该怎么做？...
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我是一个临床医学应届毕业生，现在考虑一个更好的医院，但是已经和一个医院签订了三方协议，还没毁约，但是档案没有寄到签了协议的医院，这样我能跟另外的医院签订新的三方协议吗？...
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甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、 ，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付 ...
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