日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不 通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 ...
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等，前两年是因为没有注册国内公司没办，今年初注册了国内公司，但是还是不办理，工资也是一拖再拖，提成一直都是拖很久，今年我又是怀孕了，还是不给办理社保和 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 打电话咨询说是我的超过1年，就默认是劳动关系，请问是 ...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。此句话中的不与 同 未与有什么区别，请示教...
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前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位 ...
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我在公司上班为33个月，公司未与我签订劳动合同。根据根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算 ...
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工作10年没签过劳动合同能得到什么赔偿？现在单位倒闭了，吊销执照了。我能主张赔偿双倍工资吗？最多可赔偿多长时间的双倍工资？ 另外，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。是什么意思？这一条我能主张赔偿吗？...
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