深圳万裕国际贸易有限公司又称万裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也很难招到人， ，我的遭遇跟这位亲一模一样！！！不签合同，不发考核工资，不买社保，走了还不发工资，拿回自己应得的工资还要求他爹求娘一样还不肯发！！！...
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的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 。 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第 ...
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劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 经济赔偿就可以了？请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是除了劳动者应得的工资外 应当给予劳动者经济赔偿，还是不用支付给劳动者工资 只需给予经济赔偿就可以了？...
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走，发现这种情况我回头找他们却人去楼空，于是我报了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号，遇到这样的情况我们怎么办，我该怎么维护自己的利益，怎样拿到应得的工资，请帮忙分析一下，急，特急，谢谢！！...
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主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法拿到我那份应得的工资呢？...
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证明，但公司拒绝加盖公章。现在公司派人想补签合同，并天天打电话发短信威胁本人如不签合同停发余下应得工资不予本人离职并算旷工，短信是否属于仲裁证据，请问应该怎样处理。现在劳动仲裁需要本人提供在长沙的工作证明 现在公司不给本人离职证明 不给盖公章，我就不能通过劳动仲裁来 ...
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或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除其应得工资，以赔偿甲方的损失。 如果在试用期或者正式工作后未满三年辞职需要交协议中的五万元赔偿吗？ ...
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的话就觉得这时候走太不值了，所以我想咨询一下如果我不续签的话能不能拿到我应得的年终奖，可以拿的话应该拿百分之多少？？谢谢我是学校推荐来这里实习的，当是说是 ，可是我们到了五个后才跟我们签订合同，等于我少拿了两个月的正式员工的工资，合同期为2年，如果不能拿到年终奖我应当得到那些有法律依据的补偿呢？？可以 ...
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1.“借条”二字就要顶格写吗?还有“借款人”“身份证号码”“日期”都要顶格写吗？2.我们工资是年结的，中途需要钱时就可以问领导要点，在要钱的过程中领导会要我们打借条，这合理吗？在我看来是我们应得的，我们要的只是工资的一部份，没有超出工资，而借条的内容中借的款最终是要还的。我想知道在这个 ...
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于2013年10月因经营问题，未按《中华人民共和国劳动法》付于乙方应得劳动报酬，拖欠乙方工资：xxxx元整，于2013年10月签订欠条，期间多次联系于2014 甲方已超出欠条归还日期，乙方考虑甲方其困难，愿暂不追究甲方责任，将拖欠工资借给甲方帮其度过难关。借款事宜明细如下： 甲乙双方就借款事宜，在平等 ...
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