里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3 公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签合同，不交社保。 公司有提出，如果新招聘来的员工或某些很急签合同的同事，可以考虑先签苏州公司的合同，但是社保 ...
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发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工 为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为甲方公司 ...
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没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有了四千元的奖金，但我没有，我就找杨副总问为什么我没有，她 关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不这样说呢?非要折磨我这些天呢？ 以上 ...
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我想问一下，下面的这个协议有没有什么问题？第二条是一些学费的问题，我就忽略了没有写上来。 甲方：厦门中海船员服务有限公司 乙方：田宝雲 国际高级 承担由此带来的一切责任，且不退任何费用。 3、乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若 ...
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公司随便克扣员工工资（比如快递公司 做信息的把货搞丢了 公司几个月后才罚款 但是那个信息员已经走了 其他人就该背这个锅么 ）随便调动岗位 本来只是分拣理货的干完 三份，公司也没给我一联 公司随便调动工作合法吗？我有权不去吗？公司如果开除我老公，他有权索要双倍工资补偿吗 （毕竟劳动合同掉了跟没有似的）...
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从乙方的劳动报酬中扣除质保金{所有工资的20%}，扣除的质保金将在农历年底在保留1000元后全额发放。如员工离职，将从员工离职之日起12个月后退还 系紧，系牢安全带。违反此规定第一次罚款500元，第二次罚款500元并开除。如因乙方未按甲方规定使用安全带，而出现任何意外事故甲方概不负责。 六.安装旺季（ ...
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，自己如何去补交。比例是多少？ 如果是赔付的话，基数是如何算的？ 没有交的那些月份公司交的是农保，是有，公司交了农保，就不用补交没有交付的 是自己补交的部分，什么时候需要补交进去。不补交有什么后果？公司的什么时候补交进去，我如何知道公司是否有入账。 苏州有员工违约金吗？公司可以查看邮件和电脑吗？目前 ...
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其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方 甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； ...
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致使甲方工作不能正常进行的； 五、其他约定 1、乙方泄露、盗取或私用甲方商业秘密或资料，造成甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按 签字或盖章）： 法定代表人： 年 月 日 委托代理人（签字） 年 月 日 我是一名刚毕业的实习生，还没有正式毕业，明年6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方 ...
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，我们这边也就答应了，当然工厂方把人全部要了我们公司就要工厂把工资结算完， 在工资结算的前提下工厂方打了一份合同要我盖章，说这只是保存在财务的不是合同，说完我也看了下工伤是有工厂负责的我就盖了，现在工伤的事情工厂也不管了说要员工来找我们，现在我不知道该怎么做，谢谢...
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