我想去劳动仲裁告公司强制加班 没有加班费 之前咨询过律师要证明材料 我想问下 证人证言可以为我证明 那他还能继续在那公司上班吗？会不会被公司劝退 他的损失怎么追回...
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企业上倒班，2015年之前是上四天休息四天，每个月就这么上班就是全勤。休息加班另算。2015年之后变成了计算工时，我们倒班员工每个月必须和上正常班的员工， 同时另一个变化就是，15年之后公司给倒班员工每个月休息的时候强行安排两到三天加班，领导说这是正常排班，但是这个排班上不上班是领导说了算，临时通知你 ...
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公司领导层批准，为节省公司资源，公司计划从 2020 年 10 月 1 日起在全公司范围内实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。A 班上班时间为周一至 周三，B 班工作时间为周四至周六。3、 轮岗 ...
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员工双休上班了，周一放假了。公司将周六上班的工资和周一对调因此少发了员工七八十的工资以一天计算。是对员工的一种欺诈。欺骗员工对法律的不了解和员工的愚眛。强制员工接受。是赫天光电股份有限公司的这种无耻行为。...
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我买的社保 我现在准备辞职了 想让公司把我有三年社保补上了 可是当时公司强制让我们签了一份没交社保每个月给我们650元的补贴 可是根本就没这份钱 现在公司让我们退它这650元钱 就是想问问签字的这650元有法律效应吗？还有2015公司老是强制我们加班每个都是 65至90个小时能到总工会投诉吗？...
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以前一个月休15天，现在一个月只休8天（礼拜六要加班的话只休4天） 所以很多人不愿意上8小时班，但是现在公司强制了，请问我如何向公司申诉，还是只能默默接受，或者自己辞职不干，一毛钱赔偿也没有~！？...
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，第2年领导以二级单位没有权利签合同工为由，之后再没有签任何的合同。其间没有任何的福利，也没有任何的保险和统筹之类的。工作时间和学校的正式职工一样（有寒暑假，没有强制的加班什么的）。从2005年至今，只发很少的工资，至今都不到1500，之前更少。请问学校这样有 ...
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是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资几乎要扣完！YY公司工作条件非常差，以至于很多 到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！ 实际上XX就是我妹妹， ...
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。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 ？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 ...
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