办法由双方协商确定。 二、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则，参照现代企业管理制度，实行多劳多得的报酬机制，以充分发挥企业人员的优势和特长。根据甲、乙双方 生产计划及生产时间表，并付诸实施。 4、乙方应严把技术关、生产环节出现技术问题应负全部责任，承担全部经济损失。 四、未尽事宜，双方可协商补充协议 ...
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作品的继续发布。 10、乙方可以根据国家相关政策及法律法规的规定，制定平台各项管理制度，对甲方及相关作品在乙方平台的发布及更新行为进行规范；同时，对于不符合 ，因此让对方的权益受损时，应赔偿对方所有损失（包括但不限于诉讼支出费用、律师费用、收入减损、预期收入等）。 3、如甲方违反本协议第二条关于作品 ...
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律师您好，本人在一家电力设计公司工作一年半，现因为不满意公司制度向公司提出辞职，辞职申请已经邮箱发送到老板那里，老板先是拖着不同意，后来约 ...
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后来工资也确实每次发四十天的，可是，每次发时总是不按时。因接受不了学校单位的制度，我想另行选择，'可跟领导说，领导却进行略加威胁，也似有意处理的方式，说 不？（本人姓名在合同书上与真实身份证的不符合）如应承担，合同书上写的5000元，本人是否应该承担全部？望律师及时给予答复，本人急需要您的帮助，谢谢！...
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尊敬的律师，我是大四即将毕业的学生，有个公司来我们学校培训，然后签订了三方协议（没涉及金额），培训协议（其中有两条：第一条：学生在 学生应一次性向本公司支付9000块钱违约金，如果学生严重违反本协议约定或者本公司培训管理制度导致本公司解除与学生的协议的，学生应支付培训完成期间的9000块违约金。第二条 ...
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上来说能生效么？ 合同上写：乙方在接受培训后，如违约提出终止协议或由于乙方具有违反下列情形之一，（里面有第3条这样写:其他违法行为或者违反甲方《行政制度》按规定须解除劳务关系乙方须赔偿甲方的培训费2000元） 他的意思是呆满规定的2年退还培训费，呆不到2年，培训费不退，另外还要赔偿对方2000. 那 ...
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、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给 好的正确的带有正能量的出路及交代。 所以，关于以上我们所阐述的问题，希望律师同志们能够予以关注，给我们些帮助或建议，还我们一个公道。 谢谢 ...
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您好，马律师： 我是山东淄博的，现在又一问题要想您咨询一下。 我是一名个体经营者，自从2004年租赁淄博某有限公司的房子，当时，法律意识淡薄，即 就打110，也不给我们退房租。 房子的问题，我从别人的交谈中，了解到：他们原来都是国有企业的员工，因为单位改制，制度混乱，现在我们的房东（淄博某有限公司）的 ...
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监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不给员工 患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗 ...
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