110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(102)
·
其他
(57)
·
婚姻家庭
(36)
·
合同纠纷
(29)
·
民事
(9)
·
人身损害
(5)
·
经济仲裁
(5)
·
工伤赔偿
(3)
·
债务追讨
(3)
·
刑事自诉
(2)
·合同审查
(1)
·
股份转让
(1)
·
刑事辩护
(1)
显示全部类别
·
医疗纠纷
(1)
·
行政诉讼
(1)
·
新闻侵权
(1)
·
拆迁安置
(1)
·
调解谈判
(1)
精简显示类目
请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开
工作
岗位, 或限时信函报告
单位
主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有
怀孕
员工: 本厂会提供90天产假期, 并按 ,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职
期间
每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供免费食宿。 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
怀孕期间单位要求工作
相关搜索