与公司签订劳动合同在试用期中，公司把我派遣到B公司工作。现在要求我在公司辞职，再与B公司签订劳动合同。我不同意，我公司表示无法安排工作时，是否属于辞退我，应给与我赔偿？两个公司是合作关系。只是要我跟换一个公司，但是我不想与B公司签订劳动合同。我目前的公司是不是不可以要求我一定要与B公司签合同。...
//www.110.com/ask/question-5244541.html-了解详情
汗马功劳！技术科出的错由生产部门承担有道理吗，要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲 能否申请病退8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动辞退，故意各种刁难想让他主动辞职，转岗车工父亲的 ...
//www.110.com/ask/question-1608022.html-了解详情
了。当时我立马报警处理了，但是案件一直没结果。现在我申请离职，公司以这件事为借口要求我赔偿了才能离职，否则就算我擅离职守，报警抓我。我想问下我要怎么办才能维护自己的利益。我不认为这件事是我自己的责任，公司制度本来就没有规定说转账一定要电话等确认，而且也没有签订劳动合同。有没有人能帮帮我，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3566944.html-了解详情
你好，侓师先生，我于2013年和公司签订了一个协议。具体类容是去国外培训一周所花费的费用为15000多元，公司要求培训回来后要在本公司工作5年。如未满5年就要赔偿。但是由于培训回来后公司发展不好。我工资一降再降，只能保障基本生活。现想辞职，人力资源部如果要求赔偿这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3094948.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务