，而且进去之前跟进去之后的待遇天差地别，老板不讲道理，不讲信用，请问像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂 和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000留待年底发放，要求签合同两 ...
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钱生活了，所以没代理商帮做事了，请问我该怎么样去讨要工资.我们是口头上协议的，没有劳动合同。由于老板长时间拖着工资导致我的家庭无法正常去开销，所以在9号时请假回家5天带了点钱过来，维持了几天又帮他做了2天还是不见发工资，老板找各种借口拖欠工资长达25天之久了，马上就年底了。都没钱回家过年了。现在 ...
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上了7个月的班，做的是导购工作。现在因店上的货品出问题了，老板要求我们全额赔偿，但我们没有签任何的相关的劳动合同，社保也没有买，又正好公司在一个月之前成立了，到现在老板还没有发工资，请问，我们是该赔偿吗？工资他应该关给我们吗？注：工资是每个月的15号发上月的工资，现在已经过了好几 ...
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）每年签订一次。 2、 08年10份我到云南与丈夫同在一家单位上班，当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，基本工资是1600元，剩下每年10月份结算 中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。办理完后要求单位与我们办理工资结算，证件（工程师证、二级建造师 ...
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公司因为账户上没钱，拖欠我们工资（十月、十一月、十二月一日-12月6日） 然后公司决定裁员，没有提前一个月通知，我和几名同事被裁了，打算向老板索要赔偿。我们提交 有写明详细发放日期），然后次日发放两个月工资，剩下十二月的工资和补偿十二月月末发.你看我们拿到这信和工资结算单的情况下，能签订工作交接单吗？...
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说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的 ，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我 ...
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我们答应老板要在他那打暑期工，结果因为有事不能在那打工了（只是口头合同，并无书面协议），现在老板不给我们工资，说要扣违约金还说扣多少由他说了算。请问这种情况，老板能够扣我们的违约金吗？如果能扣那违约金上限是多少？...
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月18日入职到9月30日，没有给我签劳动合同，且多次拖欠工资，本来说是9月15日发放工资，后面说还没到一个月不发放，接着说到9月26日再发 那天才告诉我们需要扣除两套工作服全额178元。之后到9月30日下班后都回家了，老板打电话给我们主管让她通知我下周不用再来上班直接辞退我。我想问他这样合法吗？还有 ...
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员工写一份自愿不跟公司签合同，那个员工就向他妥协了。我们找劳动部门都没有得到处理。找老板要了好多次工资他就威胁我就说写一份自离信和自愿不跟公司签 太嚣张了车一军 张毅坚 把员工关到办公室毒打逼员工写自愿不跟公司签合同 拖欠员工的工资3个多月不给 还找人伪造假证据 找人恐吓员工堵住员工的嘴 你们那边管 ...
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