我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？...
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告知、教育、管理、督查的义务。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证 协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方 ...
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我公司老板与员工签订了一分协议，协议只有一份，签完后老板把协议拿走了，大致内容就是约定员工离职后5年内不得从事与其同行业或同类的工作，并要求员工对现从事工作无论在职或离职期间都要保密，如若泄密罚款50万元，如若无力承担需夫妻双方共同承担将家庭房产变在现金来赔偿现在的老板，我不知道这 ...
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推广公司就职实习，2017年9月4号晚签订劳动合同，但公司并未履行依法为员工缴纳五险一金的责任，并勒令员工每晚加班2到4个小时，休息日也要求来公司上班，在工作期间要求员工做到公司所定目标如果未达到强行以公司自定的目标对员工薪资做扣除处理，迟到一天扣除半日工资，以上种种让我个人感到利益受到侵害 ...
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我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟 ...
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岗位职责，对咨询部经理岗位负责，若咨询部经理履行职责期间，属于本人工作管理不善或耽误工作所出现损失，均由我个人全部承担经济赔偿责任。 承诺人（签名）： 年 签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心 ...
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理由扣除员工工资和奖金。员工在合同期满后5年内不得在公司周边再干公司同行业的工作，一经发现公司将以法律手段维权。 一、转为正式员工的公司负责吃、住， 调换，一旦发现严肃处理。 二、员工在职期间所有业务往来均属公司拥有，员工不得私自外出加工，员工在职期间所有客户的联系方式，员工不得外泄；不得纳自己手机或 ...
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单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等，甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔， 因工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在工作期间拉帮结派、打架斗殴被实习单位退回的； 6）参与走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究 ...
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方式，合法执行本合同赋予的责任和义务的前提下： 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或 甲方此项权利须严格限于乙方为本项目提供物业管理相关服务期间及本合同有效期内行使。二、 在本合同终止后，甲方不能在楼书和租赁文件等一切广告招牌及宣传资料中 ...
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、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方以各种方式保存的学校资料、学员资料、报名学员个人 的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救措施，并同时 ...
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