上班两年，一直没上保险，入职一个月的时候提交过一次材料，但是因为户口本传真不清楚，不能上，后来就一直没提交资料。但是半年后我们这些基层员工就和公司解除合同，又和 直到现在已经7个月的时间了，保险和公积金仍然没给上。我想要求给我补缴或补偿从入职到现在的保险和公积金可以吗？如果申请仲裁，到哪个单位去申请？...
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个负责人随时配合甲方的管理。 6、乙方负责学生的包车到厂实习。 三、费用 乙方按实际到厂的人数算 元/人，在学生入职半个月后返总费用的50%，一个月返 失效。 3、甲乙双方应对本协议中的内容保密，不得向下属及员工透漏，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。 六、如本协议与政策、法规有抵触时， ...
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劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同. 一,试用合同期限:自 3.如果用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天 ...
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职务及兼职，不得组建、参股该类单位，不得为该类单位提供任何形式的咨询性、顾问性服务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询 ： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 不吃的700，入职之前是不知道，就今天签协议的时候才知道，工资里面包含了700竞业补偿，我想问，这样合法 ...
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我入职前签了一个培训合同，约定了服务期两年，不到两年赔偿12000元，培训3个月。公司找了一名在职员工，和一名做销售的人员，轮流给我们上 违约金也不用交，离职证明与保险转出等一系列正常手续都有。但是，如果发现我不是回老家，还在这个城市找了另一个单位，就会起诉我和新的公司。 问题：1.我都毕业了，还可以 ...
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