。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失 ...
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我于今年2月开始在一公司实习,现还未毕业,已于4月跟公司签订了劳动合同,合同于7月1日正式生效,还签订了一个协议是必须工作一年,否则须退还 未说明的钱劳动合同公司已带走,还没写试用期,业未当面盖章,我现在想另外找工作,可不可以直接走人,需不需要赔钱,协议是从签订日生效是要书面通知,还是可以直接发邮件。 ...
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期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个月书面通知对方 。 第二条 工作任务,工作需要,必须每个人遵守这份合同。 1、 的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不 ...
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补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做 “这就对了,有什么问题写出来,最喜欢这样的员工了” 我7月初,一看我的工资没涨到2500,还是试用期的,我就去找他,他说再看看,无形中在延长试用期,他说 ...
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您好,我在网上投的简历,面试时以为就是应聘的那个公司,而因为没有经验所以就没有仔细询问,说了一些工作内容感觉还不错,所以打算签试用期合同,但是合同规定入职前要交工装费,说试用期一个月后报销,就这样签了合同,等我回去后发现合同章只盖了一半,而那一半上没有公司的名称;等我再因为工作距离要求调换地点时询问 ...
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我是07年8月份来XX公司的,公司试用期是一个月,一个月内我们签了一年合同,合同到期时一直没有签,等到08年年底11月份签的第二次合同(因为每个人所签 这样的补尝对吗,员工还能得到其他补尝吗? 2、我已经在这公司工作四年以上(到8月份就是五年整),签合同还是要三年签一次吗?如果在合同期间公司与我解除 ...
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