1300多元，2011年涨到1500多元，2012年涨到1900多元，这符合浙江省最低工资标准吗？ 另外，我的合同本应在2012年11月到期，但是公司并没与我续签 是在跟第二家保安公司签合同之前还是之后，记不清楚了！我到底能拿到原来公司的补偿工资，现有公司的做法，是否合理，麻烦诸位律师说明具体原因！...
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开始在幼儿园上班到现在，因为年龄大了，就渐渐转成了保育员，因为那时候的政策和现在不太一样，当时养老医疗保险交的迟，到现在还没有十五年，所以退休办不下来，后来上班途中跌了 以到了五十岁为理由辞退我，让我不要去上班，而且让我自己自行交余下四年多的养老保险一直到55岁好办退休为止，我想请教您，我能得到补偿吗...
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已经生效的协议。第五天，电信回复我可以返我10元话费作为补偿，我不同意，依然要求按生效的协议返30元话费。原因：受害人太多（在网上查到 亿人*50元/人=65亿元），想改变电信的不合理规定，让充值后已发送YC100S30或YC200S70至10001的用户都能得到应有的返话费（电信第二个信息是在用户充 ...
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方案：1.没开职代会就出台了。2.方案中严重不合理的地方很多，带有严重的倾向性，高工资高职务的得到的补偿是普通职工的10倍，60万～6万。公司领导说这是一份协议可以不通过职代会的。我想请问一下专家：1.这份所谓的协议应不应该通过职代会通过？2.补偿金差距这么大合法吗？3.虽在说协议但他们威胁职工 ...
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