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的合同签订的是装卸工,但用人单位更改的合同内容,不与协商,已经违约,求和他们解除劳动合同,他们不同意,不给经济补偿,该怎么办?二、工作部门和工作岗位 1、甲方根据工作需要, ...
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在一个岗位工作6年多,单位叫转岗,不同意转岗就叫自己辞职,也没有补偿,这样合法吗去年年前给我们发的过年钱这次也扣回去,发的衣服也收回去,他们这样做合理吗?给怎么和单位谈合理。...
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,辞职或被开除后一个月内退还。这条有效吗? 问题三:合同里有一条是“因为工作的特殊性,原则上工作为全天候制,乙方在无课不值班的情况下也不得擅自离开单位,并且 月通知甲方,并经得甲方同意,在甲方招聘到工作人员后方可离开。”现在就想辞职,老板不给走,告诉找到接管人员才能走,这有效吗?合同签两 ...
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那个证书不贵.其他培训机构也就600左右,但是在他们那1200.当时想如果工作可以搞定多交钱也值,结果和想的不一样,但是他们也没有说就给投简历.合同签的也含糊其词,只是说帮推荐工作,没说期限.没定时间,这样不是吃哑巴亏?按他这样的说法何年何月才可以在他们的帮助下找到个工作啊, ...
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工作信息,那这两个人又怎么证明真实性?一会又说工作行业本来是不能贷款的,后面还是跟合同,因为的资料是真实的,说明天就可以直接去银行放款 里面,想问他们这种做法是他们违约吗?合同都签还来找事,万一他们把资料里的电话泄露出去,怎么做,投诉他们到哪里去投诉呢?应该怎样处理这个事情, ...
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没与公司签订任何合同,工作5个月,现在提出辞职,负责人说等他们找到接管工作的人才能走,少则半个月,如果一个月后他们还没找到人就批辞职,而且工资也等每月的18号发放工资日才给,也就是走后下个月的18,请问可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位,不与员工签订合同 ...
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员工需向公司交付5000元工作保证金。但此保证金公司会分五年返还,一年返还一千元。 6. 保守公司技术资料及商业秘密,离开公司后更严格遵守。 7. 由于 已交养老保险的员工,如公司出现人员调整,需离开公司的,公司需退还该员工余下的保证金及所扣当年40%养老保险金。 甲方: 乙方: 日期:已经辞职...
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半天见面他却说酒水单子找不着,他让工作人员再重新打一份,当时问他为什么按照单子熟悉,工作不都是在实践中慢慢积累经验的吗?要求他带 咨询一下能否回那500押金,合同上写着是工装费,可钱交也没见发服装,而且还说如果乙方终止合同的话,只给退10~20%的费用。请问一下像这种情况下 ...
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是他下属的一家国企,当时刚进单位的时候签过保密协议的。现已离职1年。他不让在其他公司说在他公司做过什么任何项目,哪怕提个字都不行,说涉密,请问这 困境,和职场的下风。找工作肯定介绍一下自己做过什么项目。但是看过相关法律的,如果遵守他必须保密费的。现已离职那么久。他没有付保密费 ...
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网上找一个兼职工作,他们的公司叫上海传玉工艺品有限公司,也查一下上海工商局有登记注册。工作是加工串珍珠的手工工作按照他说的转账500元的预留名额金,他们说签完合同后会还给。货物发出后又到上海申达物流公司又交6000元的货物押金,也说签完合同后会还跟负责 ...
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