。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间 ，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该 ...
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相关权利），不存在包括知识产权纠纷在内的任何法律纠纷，没有违反著作权法、出版法及其它有关中国法律的规定，并且该作品不含有下列内容： ①反对《中华人民 应尽可能减少不可抗力所产生之影响。 11、如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。如果不可抗力持续三十(30)日以上，且对本协议之履行产生重大不利 ...
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、男女客数、总客数。 （2）乙方提供过去的活动内容、营业价目表、员工提成方案，员工人数、店内问题若干。 （3） 乙方商圈内竞争对手表格、店平方 。 六、 乙方店人事和活动期间提成发放由乙方自行负责，一切均依员工管理规章暨工作守则执行，甲方予以监督，指导。 七、 乙方店财务独立，由乙方自行负责一切债权、 ...
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