，签订劳动合同前签订了《三方协议书》； 其中合同中有一条乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 还有一条由甲方直接和学校、个人签订《三方 ，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金； 现在我想离职，如果提前三十天以书面的形式通知公司，请问我需不需要赔偿违约金？可能我说的不是很清楚 在 ...
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）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职， 通知乙方，按照劳动法相关规定执行。请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况 ...
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劳动合同条款中能否约定甲乙双方如果想提前解除劳动合同可以书面形式提前15天通知对方，而不遵照30天的原则？...
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本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。 十二、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，向单位劳动争议调解委员会投诉 ...
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。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方： ...
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职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和商洛市有关规定执行。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方 本合同第二十条、第二十一条解除劳动合同。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时 ...
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制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的 期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密措施，安排 ...
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的质量标准。 三、工作时间 第4条 执行定时工作制（具体见工作安排） 四、劳动报酬 第5条甲方的工资分配遵循按劳分配原则。 第6条执行岗位工资制，乙方完成 合同时，双方应相互配合在十五日内办理劳动合同解除手续。 第19条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第20条有下列情形之一，乙方 ...
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进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同，也应提前30天以书面形式通知乙方，可以解除合同。若要提前辞退乙方，也应赔偿乙方1000元人民币。如 ...
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卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳分配原则， 本合同第十二条规定就变更合同达成协调的。 第十六条 已方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可办理手续，支付甲方培训 ...
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