律师 您好 我是2014届毕业高校生，现在在重庆工作 ，发现公司的待遇跟招聘的时候说的完全不同，想辞职 用不用交违约金什么的？辞职流程是怎么样的？还在实习期间。...
//www.110.com/ask/question-2773386.html-了解详情
就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息， 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任， ...
//www.110.com/ask/question-1500248.html-了解详情
过劳动合同，《新劳动法》之后签过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不变（实质还是6天 还差一个月满10年），此次劳动合同劳动局盖章的那份一直至今也没发给员工，上个月8/18号我提出辞职，我们头就口头承诺，我也做了那么久了，说想办法把我炒 ...
//www.110.com/ask/question-623909.html-了解详情
本着培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度，需要长时间的亲自培养，新员工最少需要两年的培养时间方能开始独立操作。 因此，根据哈尔滨xxxxxx有限公司的 其他部门的工作，组织协调查找问题的关键点； 3、他是肯干能吃苦，努力提升自己的生产技能水平。 四、无论何种原因乙方提出辞职或离职都必须提前30日 ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息， 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任， ...
//www.110.com/ask/question-1499602.html-了解详情
刚和公司签定三年合同 并且里面有一条:提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样 ...
//www.110.com/ask/question-22184.html-了解详情
顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章 产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利. 2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务. 六,甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1809983.html-了解详情
职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以 上海还是要到苏州呢？ 4、我们现在觉得公司仅仅是想短期内，解决某些产品方面的问题，才召集一个上海团队，并不想在上海发展或成立公司。这样公司一开始就貌似欺骗着 ...
//www.110.com/ask/question-1149692.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务