若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同，请问这一条合法吗？ 合同期限是11月1日止的话 ，用人单位有一个政策规定，满3年就可以加工资，请问是从三年后第二个 的 11月2日算起？ 合同法中有一条规定连续签订2次合同后，第三次签订无固定期限合同，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位不签的话 是否合法？...
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聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 2、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时 造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失400元。 十三、 ...
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了，一直没给转正工资，转正的合同已经签了，但是工资一直按着试用期的走，我查了劳动法说{三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。}我现在已经7个月了却没转正，不合理。问领导为什么没有给我转正时却以“我是新员工她要多加了解”来回复我，刚来公司3个月 ...
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