之前已经签了三次两年期合同，符合签无固定期限合同的条件。现单位提出签无固定期限合同，但劳动者不同意，只想签两年期合同。如单位不再续签合同，该怎么赔偿？...
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1、主页面：写的是固定期限 2、合同期限：写的是从***年***月***日起至法定条件出现时终止。 这是不劳动陷井，首写应该写明：本合同为无固定期限合同。其次，合同期限，只要写，本合同为无固定期限合同，从****年****月***日起生效。 （即：删除至法定条件出现时终止）...
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09、11、13年分别都是签订了两年期合同，符合签无固定期限合同的条件，15年单位还是签的两年期合同，单位违法了吗？可以起诉单位么？...
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月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起 、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向单位申请 ...
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______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ...
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日止，其中包括试用期______个月，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自______年_____月_____日起，其中试用期_____个月，自____年____月_____日起至_______年_____月_____ ...
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第一条 解除或终止合同条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要 额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无 ...
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第一条 解除或终止合同条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要 额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无 ...
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应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面劳动合同的 从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是说明原因就可以办理离职手续，只 ...
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五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为 ...
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