；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再额外支付一个月工资？...
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位 中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形是： （一）用人单位与劳动者协商一致的； ...
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的结构，不得对租赁房屋设施造成实质性损坏，不得拆卸属于甲方的物品，不得对固定装修进行破坏或拆除。 第七条 房屋维修 7.1 房屋维修是甲方的义务。在 情况外，任何一方均不得提前解除本合同，否则违约方应当向对方支付 两个月租金的违约金。 11.4 上述违约金及本合同约定的损失赔偿金应自违约或者对方要求之 ...
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区（县）＿＿＿街道（乡镇）＿＿＿＿ 第二条 劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，于＿＿年 违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 第十一条 劳动争议处理及其他 ...
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