无故旷工解雇 -法律咨询合同审查搜索

劳动争议，像被割了

携带违禁品、危险品进入工作场所或私自携带公物出公司。 6 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 7 员工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司我们提供的厂规不足以解雇这员工？继续仲裁上法庭，我司必败？我们有摄像头照到那天，一天 ...

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