公司规定旷工3天以上会被开除，我现在处于哺乳期，公司如果开除我是否合法...
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旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益...
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要把我调其它岗位，并要求我27日到其它部门去报到，如不去还是回原岗位，就做旷工处理，旷工3天就开除。在我收到调令后，我找人事谈过，我不同意调岗，因为让我调 我能不能申请劳动仲裁，因为公司侮辱我，原来员工就能开2000元，我去只能开1700元。我现在说调令不合法，现在公司又给我下调令函，我该怎么处理呢？...
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我们没资格看，还说我们找劳动局也没用。请问厂里这样扣工资真的合法麽？别人一天旷工扣100。他说我们离职3天这个月没钱，上个月还要扣900，一天300。我们问 合同没写。他自己定的。求帮助。我有急事要离开，所以必须的快速解决。该怎么处理？谢谢很着急，谢谢。怎样才能维护我的权益。他这样扣钱我们真的不服。两 ...
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在原单位辞职可没有办理退工手续，现单位帮我交不了金，去原单位补办退工要等一个月才能办好，现单位要求我去公司辞职，不然就按旷工离职处理，我现在正放产假中，这事该怎么处理？...
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2011-2015没签过合同，其中2014,7变更合同为代签的，2015.4以旷工2天为由解雇处理，请问如果申请仲裁能得到哪些赔偿...
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我想问一下劝退对我以后会有影响吗？还有她们这样合法么？还有工资怎么算啊？麻烦各位抓紧时间帮我答复，她们说如果我三天内，也就是21号前没去办离职手续就按旷工处理...
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我有表达过要跟公司续签合同的意向，并且把相关的书面材料给了公司。请问如果要求赔偿的话是怎么赔偿的，期间的工资是正常发放的，如果赔偿是按照怎么个赔偿法 并续请五天年假的，但是主管没有给予回复，公司经理要求因为没有按时上班记作旷工处理，后来求情之下答应做书面检讨并记大过一次，在三月三日当天早晨，主管说经理 ...
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我入职一家私企上班，说是试用期三个月，而且公司还强行要求加班，不加班就按旷工处理，加班却没有加班工资，并且试用期未签订任何书面或口头的合同，这家公司这样的行为合法吗？我该怎么保护我自己的合法权益！...
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我就随意调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处理。后来跟单位协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是 公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金？ 3、我接下来该怎么做？...
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