按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 。 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第 ...
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，甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600元 。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职；降职；加薪；减薪等等，乙方需严格遵守甲方 ...
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全书，需要经济赔偿？ 项目经理拿到的工资甚少，也没有项目利润奖金，项目团队负责人直接管辖项目经理，是有奖金。质量安全书让项目团队负责人和项目经理 首要责任人，是项目实施组织和质量安全保证的直接领导者，对项目质量负有直接责任包括经济责任。 2. 贯彻公司质量方针和质量目标，负责项目实施过程中的技术、质量 ...
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