我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~...
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,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了.公司说辞职可以,但是2月份工资拿不到.我想问下,公司这样是不是违反 ...
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今年2月份上班4天工资491元，3月份底薪1120加加班费679元奖金500元。2月工资3月没有发，等到四月工资一共2790。但扣了我54元税，这样他该扣 吗？但现在他扣掉了我该怎么办，可以直接和他解除劳动合同不，还有我不知道他有没有真正的缴纳给国家，是不是他自己扣掉了，工资发了我的综合保险也没有交 ...
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休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同 的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？工资条有在手上的。还有考勤记录也 ...
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一个星期都没有休假，一直维持好几个月，星期六和星期天来上班没有加班费，但是不去上班的话按正常手续扣工资，然后我现在的职位原本是只招本科，签的是工薪工资（工资 只有单纯的12个月工资，而且工资的多少完全是按照部门经理的个人评价来算的，我有没有权利要求工资支付我们的13薪和年终奖，或者要求改成工薪工资？...
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份劳动合同，现在的这份合同还没有到期，因为种种原因，公司想更改劳动合同，其目得是想我们一星期上班六天，星期六上班不给我们加班费。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维权。谢谢。 他现在有另一种说法是把现在的工资降下来，填补星期六的加班费，这样做合理吗？我们的底薪都高于现在东莞劳动法的底薪 ...
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我们现在单位总是加班，最初说双休，后来就单休了，现在一忙起来就不让休息了，而且也没有加班费，但当初签合同的时候有不定时加班这一项，请问这项合法吗？我们离职的话能争取加班费吗？...
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用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗变更里面有一条基本工资25000包括年休假补贴加班补贴超时补贴 以前的合同不包括这些的 工作了8年没有给过这些补贴...
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款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来，请问律师这样的合同有没有问题。最让我难过的就是1月份我上班3天，昨天公司发 3、乙方享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费，绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在 ...
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我是一名应届毕业生，入职的时候签了一份入职申请书，上面有一条说要提前一个月交辞职单。之后我上班了差不多3个多月了也没有签其他任何合同，现在因为天天加班又没有加班费我不想干了，就提交了辞职信希望立马就走，他们不肯一定 ...
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