发薪日一般定为每月的28日，以现金及汇款的方式为主。 四、 培训服务期： 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与该乙方协议 为 年，从 年 月 日到 年 月 日止。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。约定违反服务期违约金包含甲方为乙方提供培训的所有费用（包括培训机构 ...
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费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 培训的有效凭证吗？以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为 ...
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应为甲方继续服务（五年），从培训结束之日气算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的。乙方应赔偿甲方培训费用，具体 ：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（贰万）元：因严重 ...
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你好，我是一名应届毕业生，公司可以将以接收应届毕业生招收费为由约定服务期违约金吗。如果签的固定期限合同，约定的工作年限小于服务期年限那中途离职还需要支付违约金吗...
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签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？...
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我想质询公司专业培训后约定的服务期合同。公司派我到韩国总公司学习。 合同内容有些不理解。是否合法。 1. 公司派遣教育期间1年 2. 公司给我提供住宿，生活费以及本地工资。 3. 教育 ...
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事业单位服务期内辞职，我要赔偿多少？合同有约定服务期必须满5年否则要赔偿在职期间单位支付的工资奖金及其他福利。...
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同意后，方可办理理智的相应手续方可离开甲方。 五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的下列损失：（1）甲方 的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿数额按协议第二项约计算。 七、乙方 ...
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单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出 相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的，不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意 ...
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的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3.因为是外省户口，公司帮本人办理了公司的集体户口（深圳） ...
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