本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接 现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要不要？我说当然要，但是人事又说我没有按照 ...
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要付一万违约金。总共5万。现在还未满一年。已经提前一个月提出离职，经过协商，我提出书面减免金额申请。现在医院要求我要先交1万违约金才能给我办理离职手续。合同不在我手上，医院说在人才中心，请问医院这种违约金合理合法吗？谢谢律师辛苦了！...
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每年只能在集训末（8月底）离开，且未满3年的话需要赔偿培训费4000，其他时间离开属于甩班需要赔偿16000，我一个月的收入（工资和课时奖金总共在7K左右） 。目前我已经交了离职申请，没有写明具体离职时间。请问：我如果在7月底离开（也就是春季学期结束，不在学期中途，但比集训提前一个月，集训会换老师） ...
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；服务（工作）满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内，乙方应提前一个月书面提出离职，且经甲方批准后，待找到交接人员，完成工作交接后，方可离职 争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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我申请的离职时间是2012年5月6号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月和下个月的的社保费用，说是单位的部分也要我自己承担，这样合理吗？失业保险单位盖章外还有什么要求吗？...
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合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此 担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可 ...
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两个月申请，且不能在公司业务旺季申请，若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金，一个同事未按公司要求的提前两个月申请，公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗？若我提前一个月提出辞职，公司可以扣我的住房公积金款吗？谢谢您 ...
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乙方的辞职应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放任何 办理完成后，本协议自行终止。 本协议一式两份，具有同等法律效力，如有未尽事宜，双方可续签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 合同期内如发生 ...
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满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列 ...
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