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未签劳动合同并扣押金，要求签署无补偿保密协议，如何维护个人权益？

公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？以下为协议内容：《员工保密协议 ...

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