七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该 ？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再额外支付一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-124419.html-了解详情
各位律师你们好！本人于今年3月与事业单位签订了合同，合同期为5年，在合同书上聘用单位还要求我们手写了这样一段话“乙方在甲方最低服务年限为5年 单位。服务期未满，因个人原因需解除聘用关系，每差一年乙方向甲方交违约金壹万元。否则五年内不予退还档案”。我现在已经在该单位工作近半年，突然考上了选调生，请问，按 ...
//www.110.com/ask/question-8103860.html-了解详情
、负责完成理事会临时交办的工作任务，在履行劳动合同期内，由于本人违反本中心管理制度，中心有权解除咨询部经理劳动关系，解除劳动关系一切后果均由个人承担。 -10000.00元。 七、每月考核指标： 1、每月咨询服务单位不得低于20家/个人，与被咨询单位签订《咨询服务协议书》和《咨询服务证明》提交加盖公章 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位 职工名册最高可罚2万元劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《条例》进一步细化了职工名册的 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
单位的合同期08年12月底，但他们到08年12底后还是一直没跟我办理合同关系！） 3、 由于老板怕我丈夫辞职，于2009年8月19日老板（属公司法人 、 2010年1月31日我与丈夫向单位替交了辞职信，(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙 ...
//www.110.com/ask/question-150045.html-了解详情
、本合同一式两份，甲方、乙各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：本人 法定代表或授权代表：（签字）+++ +++ 09年10月20日 没答时期 附件：《关于 时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育合同，明确在合同期间自愿执行与单位中城 镇人口职工相同的生育政策和违约责任，以达到与 ...
//www.110.com/ask/question-5288512.html-了解详情
您好 各位律师我本人所在单位4年前把我们推向物，业当时物业并没有告知它们没有劳务派遣资质，因我们所在单位属于国家直属单位，它所找物业应是合法的，所以 签合同。因合同不正规到现在都没签. 我想咨询一下，我与物业所签合同是否合法有效。如无效是否与工作单位形成劳动合同关系，可以要求签劳动和同。如单位不签该 ...
//www.110.com/ask/question-8424860.html-了解详情
好！我是某一家SKD电视机生产厂家涂装生产车间生产主管，因个别原因，向单位提前30个工作日申请离职，公司要求我签订如下内容的离职保证书，请帮忙分析对于 原因将于 年 月 日离职。 鉴于本人在**公司工作期间接触了较多的商业秘密，为了顺利解除与**公司的聘用关系，保障**公司与个人的正当权益，在此离职 ...
//www.110.com/ask/question-136586.html-了解详情
，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系 电话，便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理) ...
//www.110.com/ask/question-2046258.html-了解详情
，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系 电话，便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理) ...
//www.110.com/ask/question-2046251.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务