就业协议书”（三方协议）,但是此协议中未提及到金钱的赔偿问题。 用人单位又另让我们签定了“毕业生就业补充协议书”，在第一项中就写“本协议期限与 就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币1000元整的违约责任。 现在我向用人单位辞职，他们向我要1000元的 ...
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我是一名13年毕业的应届毕业生，在年前与公司签订三方协议，协议上说明如果不去他们公司要交2K元违约金，而学生与公司在实习期间解约的，则以双方签订的《实习协议书》为依据，《实习协议书》上没有任何违约金 ...
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有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3.因为是外省户口，公司帮本人办理了公司的集体户口（深圳 ...
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我是明年要毕业的毕业生，12月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2014年9月10日生效，2015年7月1日乙方毕业时终止，并签订就业协议，违约金5000元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，现在想要辞职，用不用交违约金？...
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毕业生签完就业协议书后，在公司做了两个月，没有签劳动合同，现在想辞职了，不知道要不要交违约金...
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，其中任何一方违约的，应提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任 ...
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我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？...
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写着： 违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约，需向另两方分别支付违约金（人民币三千元整），这个合法吗？ 通知书上还写 违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗 ...
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张老师您好,我是2015届毕业生，现在与一家公司签署了劳动合同，试用期一个月，现在试用期还没有结束，我想问一下现在辞职用不用缴纳赔偿金（劳动合同上没有写缴不缴纳违约金），我的档案还在单位，如果我辞职了档案将会转到那里了？我能不能转会户籍所在城市的人才交流中心？...
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就业合同中出现技能培训费用分批付款以及贷款单据问题 我是应届的本科毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业 加利息共两万之余，合同期间如果不按月还贷而是选择一次性还清也需向公司交纳违约金，工作顺利两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后 ...
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