今年2月份上班4天工资491元，3月份底薪1120加加班费679元奖金500元。2月工资3月没有发，等到四月工资一共2790。但扣了我54元税，这样他该扣吗， 交了300元劳务费他给我安排工作的，扣的54元钱我也不知道有没有缴纳，他没有足额的给我发工资，我是不是可以单方面解除合同，取得一个月的赔偿工资...
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了合同.12年和劳务公司签的合同还没有到期{到期2014.8月.}单位又让我们和一家外包公司签合同.要我们和劳务公司解除合同.单位这样是否违约合同法，单位让我们现在和劳务公司解除合同再去和另外一家外包公司签合同.如果我和外包公司签了新的合同.那我还可以起诉以前的劳务公司要我们的加班费吗？和违约金 ...
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小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同，还可以要求公司补给我加班费吗？公司一直只发了 发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只注明了正常工作 ...
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一下合同内容而已。什么没有变.就增加几条条.意思说我们现在签了新合同.以前的工龄没有了。解除合同违约金也没有.如果我们不签，单位就不要我们.把我们退到原来派遣公司.请问 我们不签单位把我退到劳务公司合法吗？单位能这么做.我们现在签了新的合同.我们还能和前面劳务派遣公司要我们的加班费和解除为约金吗？急急...
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合同，关于按置方案我们很多员工不同意，公司让不同意的员工进行培训，但公司也没有真正的培训，就是让我们不同意也得同意，不同意就给你生活费1200，死耗你 ，仲裁委给的结果是我们提出解除合同，所以，补偿的年限只从08年开始，这是对吗，我们员工就没的办法吗，还有加班费说我们员工没有证据证明我每个月上26天 ...
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年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及 。我想咨询一下1、我们每天都有固定的上下班时间，是否属于不定时工时制？2、因为劳动合同都由单位保管，而且关键位置是手写字体，我能否以合同涉嫌改动 ...
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本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补 号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房），第一年下半年至第二年止，每半年按5%的增幅 ...
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我们公司在08年以前的工资制度里面，公司给我们的技术津贴加班费里面一分都没有算，后来因为员工抗议后公司只给津贴的百分之四十算加班费，另外的百分之六十改成劳动保护费不计算在加班工资里面而且叫我们签字同意，这算违法吗？现在还能要求公司改正或者要求公司解除劳动合同并给予我们补偿吗？ 我 ...
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下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就 号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房），第一年下半年至第二年止，每半年按5%的增幅 ...
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补偿，但经理与人事部这边就扯东又扯西，大概意思就是我的合同申请流程已走完，合同已生效，提出协商没有拿出证据。只是口头的。委婉拒绝了。我的打算就是暂时也 违反劳动法律法规的证据。一是加班每月超过80。4月份加班更多，估计100以上（加班费是按劳动法算的）。二是噪声，有超85分贝，而且上班时间是十二小时。 ...
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