迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了 首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年多了，我想 ...
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！我是在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一 后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事为由拖了近两 ...
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离职了。但是最后半个月的工资单位以我未提前告知就离职为由不予支付了。我如果去举报未签订劳动合同和社保，需要提供什么资料。注：此单位发工资一向是现金支付且没有工资条。手上唯一的证据就是QQ上老板叫我做事的聊天记录，我该怎么办？...
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我刚毕业，与一家公司签订了劳动合同，内容是分实习期和试用期各3个月 工资是800，然后是2年转正，违约金是10 万，当时欠考虑，签合同的时候只有我和老板，明天是正式上班的日子，我还没有正式上过班，我不想去，但是我不知道该怎么办，求指导...
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你好，我现在是实习生，还没有签合同，我们老板说我要是在本公司签合同的话签的是劳务合同，他建议我到他朋友的公司签劳动合同，签完劳动合同之后继续给本公司工作，这样会对我造成什么影响吗？我们签的劳务合同是和劳务派遣部门签的，这样会对我有什么影响呢？还可以和公司签订补充协议吗？...
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、 由于老板怕我丈夫辞职，于2009年8月19日老板（属公司法人代表）与我丈夫两人私密签定了一份劳动合同，合同期为5年，自2009年10.1－2014年 为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的部分，累计这几年单位还应 ...
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乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来 的费用超过此标准的，超出部分为甲方发放的其他福利费用。 2、甲方按照国家规定和所在地标准为乙方交纳社保五险，缴纳基数—，并按照国家规定调整，乙方社保个人部分 ...
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和公司签订了5年的劳动合同，老板说为了好做账合同上是写的4000元，实际是给5000元。还在合同后面喊我写了如果没有做满5年，我要赔公司2 为公司做什么。为工资事找老板闹了一架，现在公司都不让我做事了。如果到下个月老板没有主动迟退我，又不给我发工资或者只给一点工资，我该怎么办？请问我要怎样维护我的权益 ...
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点。 这里开始说关于年终考核的事，公司在一开始签订合同的时候，就和我们说了，现在拿我的合同做哥例子：我的年薪为42000，换算下来月薪就是 第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心 ...
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