麻烦帮我解决一个问题，我去年刚入职，去参加一个新生入职培训（不是关于专业技能的），然后劳动合同里没有相关的培训规定，也没用签订培训相关协议，现在提出辞职，公司让退还所有培训费，这个合法吗？谢谢我现在也只是提出辞职申请，公司本来有说提前一个月提出申请，我昨天交了申请，领导就回复让我退还培训费了。...
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，现在在深圳宝安区这边一个培训机构工作已经有两个月了。三天前，我们提出辞职，公司没有回应并且一直拖着。于是我们今天去找了劳动办，结果发现合同中有陷阱，即没有明确列出试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。之后找过一次 ...
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在3月12日在公司上班，6月底因个人原因想去进修提出辞职，7月7日公司批准我辞职，因6月有端午节按国假放了三天，再上星期天，还有我又请假三天，他给 我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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我在一家公司工作三个多月，还没转为正式员工，现要向公司提出辞职申请，但公司要够我工衣费用，但那两件工衣并没有机会穿，因为他说只有公司活动才能穿的，请问公司有合法依据扣我工衣费用吗？...
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我来到一家上市公司十个月，初期没有签订试用期合同，一直在试用，经过三次基础考核，最后转正考核没让过，一直拖着，我的个人季度业绩还是分公司第一，我就接受不了，所以提出辞职申请正在办理，我就想咨询下，这合法吗？我该不该告公司，能得到什么赔偿吗？...
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我是一个实习生，在4月16号提出辞职（期间工作长达一年左右），县公司要求5月20离职（期间没有签立任何合约），可现在我有急事申请提前离职，公司不同意，说如果提前离职也可以，用工资抵提前离职天数，请问这合法吗？我该怎么做？（公司为熟人介绍进入的）...
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合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司过于劳累，我提出离职。但是公司说有规章制度，这个时候离职，第四个月也 合理利益。我想要索回第四个月加薪的3K；让对方提供前3个月的代缴个税证明，可以吗？另外，试用期3个月，对方也没有给我缴纳社保，是否合法？...
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_ _B __种（没有做出选择的，视为无限期保）： （A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；或者、乙方向甲方申请，获得甲方的 解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由或任何方式停止发给乙方全部或部分工资的行为，视为 ...
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约定提出解除申请并支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康 合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有 ...
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约定提出解除申请并支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康 合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有 ...
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