我因为和单位领导发生的摩擦 ，现在想辞职5月30号辞职我还能拿到5月份的工资吗，我在单位上班快两年了 单位没有给我买社保，也没有签订劳动合同...
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迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了 首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年多了，我想 ...
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签订劳动合同，只有我签字了，用人单位收走合同说是给法人代表签字，这样签订的合同有效吗？合同中没有提及公司名称，工作地点，而且收取了我298元钱说是给 ，工作一个月后（即试用期满后）还给我，还说劳动合同书是要钱买的，关于工资填写没有大写的金额，在我看合同内容是一直提出各种无关问题，催促我赶紧签了，这样 ...
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向您咨询下：我在单位工作了11个月左右了，刚去前4个月都没有签订劳动合同，也一直没有给我购买相关保险，与领导商量，解决方案，领导态度恶劣，不愿意解决， 合同里没写，合同不算数（耍无赖）直接让法院判。我在单位上班的工资单，考勤表都有。请问，这种情况的话我的胜算到底有多大呀？？？我提交的仲裁申请书，劳动局 ...
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之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是 ...
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以我们没有达到公司的期望的效果，为了公司发展决定辞退我们，从来就没有签订要达到什么效果协议，在没有任何提前通知的情况下跟我们说辞退我们是否需要赔偿相应费用的 结交任何交代和工资的情况下就想把我们赶走。 1、公司一直没给我们签署的劳动合同 2、公司直接打印合同3年期限，但是我在签订劳动合同的时候手工填写 ...
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四年劳动合同，第二次劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订合同，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件 月30日到期，6月28日我已经交回公司入职时的财物，但是公司今天还没有和我结工资，也没有提出具体的补充正式文书，请问我怎么主张不续签合同赔偿？...
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之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们要学习咖啡的东西，就必须签订这份协议，协议里写明了如果做不满一年就要辞职的，要付违约金1万元。 合同没有签，直到现在，酒店还没有跟我们签订劳动合同，而且现在因为只有包厢在装修，所以我们大厅已经开始接待顾客用餐。我们本来是10号发工资，但是上个月的工资拖到 ...
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我进入医院开始劳动，一直未与我签订劳动合同，更是没有缴纳保险等，四个月后仍未签订合同并辞退我，这四个月期间工资相当低，这个怎么算？算违反劳动法吗...
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本人于2009年5月至2011年1月就职于某单位，但是一直未签订劳动合同和办理社保，1月20日我自动离职了。但是最后半个月的工资单位以我未提前告知就离职为由不予支付了。我如果去举报未签订劳动合同和社保，需要提供什么资料。注：此单位发工资一向是现金支付且没有工资条。手上唯一的证据就是QQ上老板叫我做事 ...
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