没签劳动合同如何补偿工资 -法律咨询合同审查搜索

怎样具备申请劳动仲裁条件

1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法 ...

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