12:00--13:00. 工资7140元（税前）；基本工资1600元，岗位津贴2000元，职务津贴1500元，保密工资1100元，通讯补贴490元，交通补贴450元。 在职期间无任何加班工资。 这样合理吗？...
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，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司资料等信息已经不足以 ...
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，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司资料等信息已经不足以 ...
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订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤结算工资。 4.产假：按国家相关规定执行，由社会保险机构发给生育津贴。 5.陪护假：按国家相关规定执行，不享受工资中各项补贴。 6.保胎假：按病假标准支付工资，即基本工资的80%发。 7.哺乳假： ...
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退任何费用。 3、乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等， 表现良好、成绩优秀者将给予相应的奖金和物质奖励，对经济条件困难的学员给予帮助和补贴。 二、乙方的义务和责任： 1、乙方接到人学通知书后应按规定的时间、 ...
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我们公司制度改革，对哺乳期的我从原来的管理岗调到工人岗，以前的技术津贴，学历补贴都没了，连职称竞聘都的不到了，有没有违背劳动法。...
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竞业限制补偿 乙方离职后，因履行竞业限制义务而应获得的补偿费，已经包含于乙方所取得的工资、奖金、津贴或补贴中，甲方不再另外给付。 竞业限制补偿款，由乙方在支付工资时按月支付，乙方离职后不再支付。 这些是 协议的部分内容，我觉得很不合理。现在很困扰，被这个协议搞 ...
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