，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。 请问这是合理的 ...
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拆迁任何待遇，但我生的女儿享受了夫家拆迁待遇，并享受了独生子女的拆迁优惠政策，因为我丈夫放弃独生子女优惠，给予我女儿这个优惠机会。现2018年我家拆迁安置房造完要分配面积，村政府告知因我已结婚生育，不再是独生子女的身份，所以要退回85个平方给政府。但是如果按照拆迁后立马分房或者立马已 ...
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铁电气化铁路运营管理有限公司文件 电运人〔2010〕149号 关于公布运管公司员工死亡待遇标准的通知 公司各单位、各部门： 为了做好公司员工和供养直系亲属非因工 满55周岁有劳动能力，原供养的子女困难补助减半。 （五）死者不是独生子女，且兄弟姐妹年满18周岁并未读书的，符合供养条件的父母应由兄弟姐妹 ...
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及时进行工伤申报和理赔事宜。工伤期间发生的一切费用由甲方先行垫付承担。医疗费或工伤待遇拨付后乙方于3个工作日以转账的形式汇入到甲方的指定账户。甲方指定汇款账号 事宜，其他与非因工伤（亡），独生子女 费，生育津贴，养老医疗失业，经济补（赔）偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的 ...
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