我到单位工作了13年，现在单位已考核不及格为由，叫三个月从新面试考核，今天还喊签了一份扣工资的协议··我可以要求退回协议吗？...
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月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未离职，辞职报告是10月19号交的， 她有没有招到人，我也属于正常离职呢？公司也并没有按试用期的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们 ...
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很清楚；其次，给我安排的对账工作属于不可能完成的任务，例如账套混乱，以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式 是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份劳动合同书还在我手里。我该怎么办呢？...
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本人在一家公司是做销售的,上班没到一个月签了合同,其中有一条款如下: "乙方由本公司离职两年内,不得参与本公司经营相似公司或团体的经营活动." 以上是不 辞职公司的销售类的工作. 还没过三个月的试用期,就被公司辞退了,上了28天班,辞退是说没达到公司的职位要求,所以劝职的. 我现在不知道可不可以找新的 ...
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我们说，公司这样做是不对的，合同这样写也是不合法的，公司用这样的手法想留住员工是留不住的。这里又成了第三个争议点。 对于此次我本人被扣的六千多元， 措施的话应该会更有成效，后来我们也想过，如果我们现在几个人申请仲裁成功了，拿到了我们该得到的，但那些还在公司上班的员工他们该怎么办，也像我们一样去申请仲裁 ...
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条件的，透支卡都用上了。钱还不上，银行收着利息，供热公司收着滞纳金。但公司仍然说钱先用来进货，让我们自己想办法。我现在想辞职，也想给公司一个警示， 班，工作时间是八小时零十分钟，平均每周要工作46个小时以上。每天下班后还要开闭店会，所以晚班下班时间不确定。每月两次例会，三次盘点，两次大扫除，都要加班半 ...
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的工资，当时我问院长那工资每月给我发多少，他说不到一千，我稍微算了下，感觉好像还能忍受，结果第一个月竟发了近两千，这样下去3年的钱数 绩效工资级津贴不享受。 四、三项基金个人部分由乙方本人承担，单位部分由甲方缴纳。 五、乙方学习期间学费及其他费用由乙方个人承担。学习期满回院工作后，凭毕业证和学位证甲方 ...
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大，又急的情况下，都会加班），法定节假日也被要求加班，被告知是不会给加班费的，三、未给办理任何社保。年底想走人，于12月16号已向公司正式提交辞呈 了，他便要扣押1个月工资不给我；该怎么维权？是辛苦工作的血汗钱，不想就这么被扣,如果到劳动部门投诉的话，我又该做些什么工作？末了，现在已经提出辞职了，还有 ...
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我是做微创美容的，经过几年的调教，好不容易培养了几个学员，能帮我一起分担工作了，还没等我真正放下工作，她们都说想自己出去单干了，其实她们自己有能力出来做是很 我干上几年，能帮我工作个二三年后，就让她们自己选择了，现在她们一走，我又要自己一个人做了，又没有了帮手，这样对我的工作很不方便，我现在想重新招几 ...
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以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事为由拖了近两个月，劳动合同是我自己在网上下载的，当时觉得老板人挺好也学过法律不会修改太 合同上要求我星期六值班，工作时间周一到周五早上9点到12点，中午2点到晚上6点，周六早上9点30到12点，下午2点到4点30.我现在不满意这样的合同就没签 ...
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